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人事室 人事主任 - 一般公告 | 2026-03-02 | 點閱數: 38

一、為協助市府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題,並貫徹友善職場核心理念,每年度依需求調查結果,訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,下稱EAPs)年度推動計畫,115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則,以「身心充電,元氣滿點」、「多元關懷,友善同行」及「整合資源,全程相伴」為策略目標,發展各項身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能。

二、提供專屬諮詢服務申請及轉介相關作業,並依規定保密,請同仁安心使用,申請方式如下:

(一)免付費諮詢服務:080-002-7858(請幫我吧)

(二)解憂信箱:eap@mail.tycg.gov.tw

(三)線上Google表單:https://reurl.cc/eVy7lR

(四)Line官方帳號線上申請(可至市府人事處網站-業務資訊-員工協助專區-員工諮詢服務-員工個別諮詢服務申請項下,掃描QR code加入官方帳號)