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一般公告
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轉知臺北市於「115年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業網」公告教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定一案
人事室
人事主任
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一般公告
| 2026-03-26 | 點閱數: 14
臺北市教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定如下: (一)101及102學年度聘任之專任輔導教師,105學年度起,符合兼任輔導教師資格經校內教師評審委員會同意及該局資格考試合格,准予轉任兼任輔導教師。103學年度以後聘任之專(兼)任輔導老師,校內任滿聘任職務3年後,符合兼(專)任輔導教師資格經校內教師評審委員會同意,准予轉任兼(專)任輔導教師。 (二)該市巡迴教師於114學年度結束服務。 (三)該市學校型態實驗教育學校計有芳和實驗中學、民族實驗國中、濱江實驗國中、西湖實驗國中、和平實驗國小、博嘉實驗國小、溪山實驗國小、湖田實驗國小、泉源實驗國小、指南實驗國小及忠義實驗國小等11...
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轉知擬申請115年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業並調入至新竹縣竹北市興隆國民小學之教師應知悉事項
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-26 | 點閱數: 10
該校普通班因已逐年減班,預估自116學年度起將有超額情形,請115年度欲申請縣外介聘至該校服務之教師,宜審慎選填志願;倘學校因減班而有超額情事,將依新竹縣國民小學(含公立及附設幼兒園)超額教師輔導介聘作業處理原則及相關規定辦理。
轉知嘉義縣於「115年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業網」公告教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定一案
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-26 | 點閱數: 13
一、該縣115學年度除大埔國民中小學、阿里山國民中小學及豐 山實驗教育學校外,其餘各國中普通班未來預估仍因減班將有超額情形,請欲介聘至該縣教師,宜審慎選填志願;倘學校因減班而有超額之情事,將依「嘉義縣政府所屬各級學校超額教師介聘他校服務作業原則」辦理。 二、該縣教育方式及課程安排與一般公立學校不同之學校如下: (一)辦理實驗教育:豐山實驗教育學校、阿里山國民中小學、 大埔國民中小學、太平國小、達邦國小、美林國小、北回 國小及柴林國小。 (二)委託私人辦理實驗教育:光榮國小及內甕國小。 (三)大林國小排路分校115學年度復校為排路國小並轉型為排路華德福教育實驗國民小學。 ...
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轉知欲申請他縣市介聘至苗栗縣之教師相關應知悉事項
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-26 | 點閱數: 13
一、有關苗栗縣教師轉任之規定: (一)該縣教師轉任係依據教育部100年5月5日臺人(一)字第1000066409號函規定:「查教育部99年8月10日台人(一)字第0990127500號函略以,按同校教師轉任不同教育階段別或類科別教師,係以該校尚有可提供轉任之缺額為前提,倘教師職務出缺,而有依規定分發(公費生)、介聘或列入超額精簡、因應課程調整保留名額及依主管教育行政機關規定保留名額之情形,該缺額自無法再由同校教師轉任;至學校於上開情形外仍有教師缺額時,則宜由學校經整體考量後自行審酌是否同意由同校教師經教師評審委員會審查後轉任。」辦理。 (二)該縣國中小專任輔導教師轉任之規定:經介聘...
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轉知新北市於「115年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業網」公告規定一案
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-19 | 點閱數: 23
一、依據新北市政府教育局115年3月11日新北教人字第1150419649號函辦理。 二、該市國小學生數50人以下之學校實施混齡教學,每學期舉辦工作坊及相關研習,以提升混齡教學知能。 三、該市辦理學校型態實驗教育學校有忠山實驗小學、猴硐-蒙特梭利實驗小學、德拉楠民族實驗小學、老梅實驗小學、插角森林實驗小學、石門實驗國中及貢寮實驗國中,倘欲介聘之教師,請務必詳讀該校實驗教育理念,並須符合上開學校教育理念精神。 四、該市立坪林實驗國中刻正規劃於115學年度委託私人辦理實驗教育,其課程安排與一般公立學校不同,倘經成功調入,相關職務受該校安排。 五、除另有規定外,凡經介聘至該市...
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轉知修正「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務注意事項」第2點及第3點,並自並自115年2月10日生效
人事室
人事主任
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一般公告
| 2026-03-06 | 點閱數: 37
旨揭注意事項修正如附,請參閱。
轉知修正「桃園市市立國民小學及幼兒園超額教師介聘作業要點」第一點、第八點、第九點,並自即日起生效
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-06 | 點閱數: 26
旨揭作業要點修正如附,請參閱。
轉知「115年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業要點」及相關表件
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-06 | 點閱數: 32
旨揭要點暨相關表件如附,請參閱。
轉知「教育人員留職停薪辦法」第4條、第5條、第8條,業經教育部115年2月13日以臺教人(三)字第 1154200084A號令修正發布
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-06 | 點閱數: 43
旨揭辦法修正如附,請參閱。
轉知「桃園市政府115年度推動員工協助方案實施計畫」
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-02 | 點閱數: 43
一、為協助市府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題,並貫徹友善職場核心理念,每年度依需求調查結果,訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,下稱EAPs)年度推動計畫,115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則,以「身心充電,元氣滿點」、「多元關懷,友善同行」及「整合資源,全程相伴」為策略目標,發展各項身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能。 二、提供專屬諮詢服務申請及轉介相關作業,並依規定保密,請同仁安心使用,申請方式如下: (一)免付費諮詢服務:080-002-7858(請幫我吧) (二)解憂信箱:ea...
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