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114學年度運動會暨親職園遊會因為有您的支持與參與,才能串起精彩的每一刻、編織每一頁的美好。活動圓滿完成,誠摯感謝大家的鼓勵及協助!。
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轉知修正「桃園市市立國民小學及幼兒園教師介聘市內他校服務注意事項」第2點及第3點,並自並自115年2月10日生效
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-06 | 點閱數: 19
旨揭注意事項修正如附,請參閱。
轉知修正「桃園市市立國民小學及幼兒園超額教師介聘作業要點」第一點、第八點、第九點,並自即日起生效
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-06 | 點閱數: 18
旨揭作業要點修正如附,請參閱。
轉知「115年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業要點」及相關表件
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-06 | 點閱數: 21
旨揭要點暨相關表件如附,請參閱。
轉知「教育人員留職停薪辦法」第4條、第5條、第8條,業經教育部115年2月13日以臺教人(三)字第 1154200084A號令修正發布
人事室
人事主任
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一般公告
| 2026-03-06 | 點閱數: 28
旨揭辦法修正如附,請參閱。
轉知「桃園市政府115年度推動員工協助方案實施計畫」
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2026-03-02 | 點閱數: 25
一、為協助市府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題,並貫徹友善職場核心理念,每年度依需求調查結果,訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,下稱EAPs)年度推動計畫,115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則,以「身心充電,元氣滿點」、「多元關懷,友善同行」及「整合資源,全程相伴」為策略目標,發展各項身心健康促進措施,以提升員工士氣與服務效能。 二、提供專屬諮詢服務申請及轉介相關作業,並依規定保密,請同仁安心使用,申請方式如下: (一)免付費諮詢服務:080-002-7858(請幫我吧) (二)解憂信箱:ea...
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轉知行政院人事行政總處2026至2028年「健康99—全國公教健檢方案」特約醫療機構及相關健檢方案訊息
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2025-12-15 | 點閱數: 35
本方案辦理期間自115年1月1日起至117年12月31日止,有關本方案需求說明、特約醫療機構及其規劃之健檢方案相關資訊,請逕至行政院人事行政總處「公務福利e化平台—公教健檢專區」查詢。
轉知大陸委員會「強化公務員赴陸港澳管理機制」精進措施及宣導圖卡
人事室
人事主任
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一般公告
| 2025-12-15 | 點閱數: 36
一、依行政院人事行政總處(下稱人事總處)114年10月15日總處培字第1140022175號函辦理。 二、行政院業訂定「行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校公務人員違法(規)赴陸建議懲處原則」及「行政院與所屬中央及地方各機關(構)學校公務人員違規赴港澳建議懲處原則」,均自115年7月1日生效,請各機關(構)學校自即日起加強宣導。 三、大陸委員會鑑於近年公務員赴陸港澳人身安全風險日益升高,為保護全體公務員及提高危機意識,邀集人事總處等相關機關,共同研商旨揭精進措施,並製作宣傳圖卡及更新該會官網「公務員赴陸專區/Q&A」,配合宣導下列事項: (一) 公務員赴陸及港澳,不...
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轉知勞動部114年11月21日令修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條條文修正發布一案
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2025-12-15 | 點閱數: 29
有關留職停薪實施辦法第2條、第9條條文修正如附,請同仁參閱。
轉知公務人員留職停薪辦法第5條、第6條、第9條條文修正發布一案
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2025-12-15 | 點閱數: 29
有關公務人員留職停薪辦法第5條、第6條、第9條條文修正如附,請同仁參閱。
轉知公務人員、教師兼行政人員不分平日、假日赴港澳,行前應至差勤系統完成登錄,且不論公務或非公務事由,均應至大陸委員會「國人赴陸港澳動態登錄系統」進行登錄
人事室
人事主任
-
一般公告
| 2025-11-06 | 點閱數: 97
一、依行政院及所屬各機關(構)人員赴香港或澳門注意事項,所稱行政院及所屬各機關(構)人員,指行政院及所屬各機關(構)適用公務員服務法之人員。 二、又依公務員服務法第 2 條,本法適用對象為受有俸給之文武職公務員(含教師兼行政人員)及公營事業機構純勞工以外之人員。 三、上開人員赴港澳前,請依下列程序辦理通報作業: 不分平日、假日赴港澳,應於出境日三日前至差勤系統-赴大陸地區申請單完成登錄,並上傳「桃園市政府及所屬各機關(構)人員赴香港或澳門通報表」(如附件),且不論公務或非公務事由,均應至大陸委員會「國人赴陸港澳動態登錄系統」進行登錄,並影送人事室留存。倘因公務事由赴港澳,應於...
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